志同道合，金达笑着说：“是啊老孙，我们是志同道合。”

孙守义和金达相视一笑，此刻他们心中都是有点感慨的。原本他们各自走上主管和总经理宝座的时候，心中就开始视对方为对手的，都以为接下来海川生产中心会开始一个两人相互抗衡的时代。

但是事态的发展却完全是出乎他们的意料之外的，先是红艳后酒吧大火，然后是于捷捣乱孙守义总经理选举，这两桩事情把他们的命运紧紧地联系在了一起，都知道只有联手才能闯过难关，他们也就没有余地再去考虑什么争权夺利的事情了。

这两桩事情后来都顺利解决了，但是在解决选举事件的过程中，他们两人都得罪了生产中心副总于捷，而现在他们又跟常务副总经理曲志霞之间产生了仇隙，于是他们俩就更没有分裂的本钱了。

因为如果他们两人联手，就能牢牢掌控住海川生产中心的管理层局面，于捷、曲志霞这些跟他们不对付的职场对手就无机可乘，因为他们并没有足够的实力可以应对总经理和主管的联手。

而如果他们俩分裂，各组一派相互博弈，也就等于给了曲志霞和于捷跟他们抗衡的机会，如果曲志霞和于捷联手，是可以跟他们任何一方抗衡一番的，那海川生产中心就可能会出现三足鼎立、甚至多方角力的局面，而那样子显然是不利于管理层稳定的。

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因此虽然金达和孙守义并不是那么心甘情愿的，但是共同的利益却让他们不得不紧密的团结了起来。他们实际上并不志同道合，但是为了各自的利益却不得不选择绑在一起。

这里面更不甘愿的是孙守义，实际上他启用何飞军和确定李天良的分工是有他的想法的，他心中是有想甩开金达那一套，做出自己的一番成绩的打算的。

但现实情况却是，何飞军虽然还算忠诚（这个忠诚现在孙守义心中也是打问号的，何飞军最近的一连串举动让他已经开始重新审视何飞军了，这家伙闹出这么多是非来，真是很出乎她的意料之外的），却搞出了顾明丽这件很令人反感的事情来。这基本上打乱了孙守义原定的一些步骤，让他不敢对何飞军托以重任了。

同时，曲志霞这个常务副总经理一来就私心勃发，上来就想插手氮肥厂地块，这迫使孙守义不得不出手阻击她，结果导致曲志霞对他心存不满。于是对孙守义来说，生产中心这边上司的格局就变得复杂了起来。

曲志霞这个常务副总经理跟他明显是两条心的，信不过。暂时信得过的何飞军他又不敢托付重任。还有一个副总经理李天良在在确定分工的时候，就对他产生了很大的意见。这搞得孙守义这个新总经理在生产中心这边居然是很是孤立，除了跟金达联手，暂时他还是没有别的选择的。

这也是他不得不维护何飞军的一个原因。是他把何飞军放在了一个相对重要的位置之上，一时之间他是无法改变这种状况的，这也就意味着他还是无法跟何飞军划清界限的。他可不想一个人去面对三个副总经理的敌意。

也因为现在的形势这么复杂，孙守义是希望他和金达联手的这个格局在现阶段一直保持下去，也就不希望这个时候海川生产中心出什么大状况，特别是不希望海川生产中心出什么与他或者金达有关的大状况。

就在这个时候，方达集团总部第三检查工作小组到了海川生产中心了，检查小组是方达集团总部设立，用来监督下面分公司的管理者在工作态度和工作能力的，另外对违反集团总部的规章制度行为进行处罚。

这是金达和孙守义出任海川生产中心一二把手之后，第一次接待集团总部派下来工作小组，又是来监督海川生产中心上司管理层和上司管理者的，他们自然是高度重视。生产中心当即召开全生产中心上司管理者会议，专题部署集团总部检查组对海川生产中心的检查工作，生产中心下属的各部门和分厂分公司的管理者等都参加会议。

在会上，集团总部第三检查组组长沈涛华先作检查工作动员讲话；金达主持会议并作了工作介绍，希望大家全力配合集团总部的检查工作。

会议结束之后，金达还是有些不放心，他很担心下面的管理者并没有充分认识到检查小组的重要性，就又给下面的分公司一把手分别打了电话，要求他们严格约束好所隶属的下级管理者，在东海方达集团总部集团总部第三检查小组在海川生产中心期间，确保不出任何的状况。如果哪个分公司或者分厂的管理者被集团总部检查小组抓到了什么问题，那生产中心将会毫不客气的严肃处理的。不但要处理出状况的管理者，也会追究分管上司的责任的。

金达打这个电话的时候，孙守义和于捷就坐在他的办公室里，神色看上去都很严肃，他们都知道集团总部检查小组对海川生产中心的检查情况必将会介绍给集团总部的，这是会影响到集团总部上司对他们在海川生产中心工作状况的评价的，因此他们都不希望在这个时候冒出点什么事情来。